Q & A

不一定喔。
很多人都以為只要白內障開刀就可以向勞保局申請失能給付，其實是要看開刀後視力減退情況而定，有以下其中一種結果就有符合勞工保險失能給付標準，可以向勞保局申請失能給付。

• 如果手術後單眼矯正後視力(即配戴眼鏡測定的視力)在0.1以下或
• 雙眼矯正後視力在0.4以下

在工會投保的會員投保身份屬於【第二類被保險人】，薪資所得免扣繳『補充保費』。另外，演講費、顧問費、車馬費等之執行業務收入，亦免扣繳『補充保費』喔!

記得向與承攬業務的公司提供「在職業工會投保的繳費證明」或「加保證明」，這樣就不會先被扣取二代健保補充保費了!! 若之前忘了提供相關證明文件，請記得之後再向公司提出申請二代健保扣取的退費動作喔!!

但是若其他利息所得、股利所得或租金收入時，還是要依規定扣取2%的補充保險費的。

請填寫投保單位變更事項申報表並檢附主管機關核准函、新任負責人身份證影本等資料，向健保署申報辦理負責人變更，並自該員非負責人之日起或健保署逕加保日(較晚者)辦理轉出手續。
投保單位變更事項申報表可至健保署網站(WWW.nhi.gov.tw)/表單下載/投保資格與異動表單下載。

不行的喔!!
依勞保局規定:勞保被保險人可以因配偶、父母、子女死亡申請家屬死亡給付；但是並不包括祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹孫子女。

取決於顧問與公司之間是不是有僱傭關係來做決定。

• 顧問如與公司有僱傭關係，在公司實際工作且支領薪資，則應由公司申報加保。
• 如與公司無僱傭關係，僅支領車馬費，依規定不得參加勞保。

依照新修訂的《勞工保險條例》，被保險人同時受僱於兩個以上投保單位，領老年年金時的月投保薪資可合併計算，不過上限不能超過現行的最高投保薪資，目前為45,800元。
但合併基本要件:

1. 需為受僱者身份，
2. 雙重加保時間連續滿30天以上。

因此依目前的認定標準，投保在職業工會，屬自營作業者而非受僱勞工，並不符合薪資合併計算條件。所以同時投保在公司和工會之勞工，月投保薪資是無法合併計算的，再請領勞保相關普通事故及年金給付時，會採投保時最高一方的月投保薪資計算。

可以的。依勞保局規定:

1. 因同一疾病多次住院，可合併計算住院總天數後，一次性提出申請。
2. 已申請過傷病給付，但於日後又因 ｢同一病症｣ 住院，仍可提出申請。
3. 已申請過傷病給付，於退保後1年內因同一傷病或其引起的疾病需要治療，只要符合請領規定，仍可提出申請。

除戶證明包含下列2份文件:

1. 載有被保險人死亡日期之全戶戶籍謄本；
   
2. 於死者死亡日期之後申請之請領人現住址戶籍謄本。
   
3. 申請死亡給付者，均須檢附上述2份文件，且戶籍謄本上之【記事】部分請勿省略。

申請各項勞保給付時，若所持文件為外文者須連同中文譯本一併驗證或洽國內公證人認證。
認證或驗證單位如下：

1. 於國外製作者，應經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構驗證；
2. 在國內由外國駐台使領館或授權機構製作者，應經外交部複驗；
3. 於大陸地區製作者，應經大陸公證處公證及我國海峽交流基金會驗證；
4. 於香港或澳門製作者，應經我國駐香港或澳門之台北經濟文化辦事處驗證。

修正健保法，推行二代健保的主要目的之一是為了擴大費基，並提升保費負擔的公平性，以解決健保財務虧損的問題。根據三讀通過的健保法修正案，二代健保除了依現行方式計收保費外，還會針對經常性薪資以外的六項所得，包括: 高額獎金 (全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金)、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入另外收取健保補充保費。

二代健保將健保保費的計算區分為「一般保險費」及「補充保險費」二種。

1. 「一般保險費」就跟現制規定的保險費相同，是以經常性薪資所得為主，現行費率為 4.69％(105/01/01起) ；
   
2. 「補充保險費」則是民眾只要有高額獎金（指全年累計超過四個月投保金額的獎金）、執行業務收入、兼職所得、股利所得、利息所得、租金收入，就會被另外再收取健保補充保費。

* 補充保費公式：計費所得或收入(上述6種收入所得) × 費率 2.11%

依規定:

1. 大陸配偶，具有「依親居留證」及「長期居留證」，則不用申請工作證即可工作。
2. 其他外籍配偶若是獲准居留、永久居留或定居者，不需申請工作許可證， 即可工作。