出生年次 | 法定請領 起始年份 |
法定請領年齡 (不打折年齡) |
請領減給年齡 |
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46 年(含以前) | 98-106 年 | 60 歲 | 55-59 歲 |
47 年 | 108 年 | 61 歲 | 56-60 歲 |
48 年 | 110 年 | 62 歲 | 57-61 歲 |
49 年 | 112 年 | 63 歲 | 58-62 歲 |
50 年 | 114 年 | 64 歲 | 59-63 歲 |
51年(含以後) | 116 年(含以後) | 65 歲 | 60-64 歲 |
提前(延後)年數 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
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減(增)給比例 | 4% | 8% | 12% | 16% | 20% |
年紀 | 基本年資 |
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不限 | 同一公司投保勞保且滿25年(含)以上 |
年滿50歲 | 滿25年 |
男生 年滿60歲 女生 年滿55歲 |
1年 |
年滿55歲 | 滿15年 |
年滿55歲 | 滿5年且為勞保規範之危險特殊工作者 |
老年給付一旦申請核可後,即不得再行變更請領方式。如原申請按月領取者,不得中途更改為一次給付方式。
備妥上述文件後,親臨本會辦理。